為進一步優化我縣干部人才隊伍結構，引進一批專業技術人才，適應我縣經濟社會事業加速發展需要，決定2013年繼續面向社會公開引進一批專業技術人才?，F將有關事項公告如下。

　　一、引進計劃和方式

　　本次事業單位公開引進專業技術人才崗位計劃24個(詳見《湘陰縣2013年事業單位公開引進專業技術人才崗位計劃表》)。引進方式采取公開考試的方式進行。引進計劃數與報名人數比例原則上按1∶3開考，對個別特殊專業崗位未達到開考比例的，由縣引進人才工作領導小組另行確定。

　　二、引進原則和條件

　　1、引進原則：公開、公平、公正、擇優。

　　2、引進條件：

　?、?、思想素質：熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作，具有良好的職業道德和能力素質，作風正派，有奉獻精神。

　?、?、年齡和學歷要求：年齡在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)。具有全日制二本及以上學歷且所學專業與崗位要對口或相關、相近。

　?、?、具備引進崗位所需的身體條件及用人單位規定的其他條件。

　　違反計劃生育政策、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，一律不予引進。

　　三、引進程序

　　1、組織報名。每個考生限報一個崗位且要符合報考崗位相關要求；采取現場報名方式，報名時須攜帶本人身份證、學歷證(2013屆應屆畢業生須帶畢業生就業推薦表)、專業技術職稱資格證書等相關資料的原件和復印件及《報名登記表》，近期2寸彩色同底正面免冠照片3張。

　　報名時間：2013年6月24日至6月30日，上午8︰00—12︰00、下午2︰30--5︰30。

　　報名地點：湘陰縣人力資源和社會保障局事業單位管理股。(縣人社局七樓)。

　　2、資格審查。由縣引進人才工作領導小組統一組織集中對報名人員資格條件進行審核，對符合報考條件的人員發放《準考證》。

　　3、組考形式。

　　考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。筆試考試時間和地點見《準考證》。

　　根據筆試成績按引進職位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分數并列)的考生均進入面試。面試共用一套試題，實行結構化面試，成績按百分制計算。面試時間和地點另行通知。

　　面試結束后，根據規定的合成比例合成考試總成績。所有考試成績均采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。

　　筆試和面試統一由縣專業技術人才引進領導小組負責組織實施。

　　4、錄用辦法。根據考生考試總成績，從高分到低分(按引進崗位計劃1∶1的比例)確定預錄對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績排名。參考人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照同一職位的考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

　　5、體檢和考察。預錄對象體檢程序、要求及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢合格者進入考察程序。發現有下列情況之一者，取消其引進資格。

　?、僭谛；騾⒓由鐣嵺`期間有違法違紀等不良記錄；

　?、趫竺麜r所提供的相關證明材料不真實。

　　6、公 示。

　　根據考察結果，縣引進人才工作領導小組確定擬聘用人員，并在中國湘陰網、湘陰紅星網公示7個工作日。公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

　　7、聘 用。

　　經考試、體檢、考察和公示合格的與用人單位簽訂正式聘用合同。

　　四、管理和待遇

　　1、對引進的專業技術人才使用全額事業編制，試用期半年,試用期滿，考核合格者解決全額事業編，不合格者由用人單位按有關程序實行解聘。

　　2、引進的專業技術人才正式聘用后，博士、碩士研究生分別享受正科級、副科級基本工資待遇。

　　五、相關事宜

　　此次專業技術人才引進工作全程接受縣紀檢監察部門監督。有關考試信息，登陸中國湘陰網、湘陰紅星網、湘陰新聞網查詢查閱。本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　報名咨詢電話：0730—2115659(湘陰縣委組織部)　　0730—2260012(湘陰縣人社局)　　監 督 電 話：0730—2115652(湘陰縣紀委)

　　附件：1、《湘陰縣2013年事業單位公開引進專業技術人才崗位計劃表》

　　2、《湘陰縣2013年事業單位公開引進人才報名表》